← Naar het Lab / Eigen product · Cranely

Delegeer het werk. Houd het oordeel.

Een scorecard-tool voor engineeringteams. De meting is geautomatiseerd, het oordeel blijft bij de coach.

cranely.app

Type: SaaS
Status: Live · sinds 2026
Werkt in: Browser
Stack: Laravel · Inertia · Vue

Waarom het bestaat

Cranely is bewust het tegenvoorbeeld in mijn eigen werk. Overal elders delegeer ik het uitvoerende werk aan agents; hier is juist het oordeel het product.

Delegeer het werk, houd het oordeel waar het telt.

Zo werkt het

Eén pijler, drie bronnen, één oordeel.

De pijler Operational Excellence van een CTO-traject: drie indicatoren, elk met de gemeten getallen eronder.

Wat je hier ziet

Onder Release-betrouwbaarheid hangen drie bronnen: deploy-frequentie, mislukte deploys en doorlooptijd van PR naar productie, met start, nu en doel.
De stand op de indicator, 5 van doel 7, is het oordeel van de coach en geen gemiddelde van de bronnen.
Doelen, aandachtspunten en acties horen bij de pijler en komen uit het gesprek met het team.

Schermen uit de app, met voorbeeldgegevens.

Wat het doet

Structuur

Pijlers en indicatoren

Vier kolommen van verschillende hoogte op een plaat, de hoogste met een rode top.

Een scorecard bestaat uit pijlers; daaronder hangen indicatoren, elk met een stand van 0 tot 10.

Pijlers
Indicatoren
Stand 0 tot 10

Onderbouwing

Bronnen onder elke stand

Een loep op een vel met een tabel, met één cel rood gevuld.

Onder elke indicator hangen de gemeten getallen die hem onderbouwen. Bij elke waarde hoort een notitie: waar komt dit vandaan?

Bronnen
Notitie per meting

Oordeel

Het oordeel blijft bij de coach

Standen, aandachtspunten en acties zijn niet automatisch te wijzigen. Die horen in het gesprek tussen coach en team.

Aandachtspunten
Acties

Zo ziet het eruit

Drie schermen, geen handleiding.

Van het gesprek naar de meting naar de reeks.

Het werkblad van een pijler in Cranely: waar staan we nu, en de score die het team kiest. — **Werkblad.** Coach en team prikken samen een cijfer per pijler en schrijven op waar ze over drie, zes en twaalf maanden willen staan.

Meting invoeren in Cranely: per pijler de indicatoren met stand en doel. — **Meting.** Standen en bronwaarden invoeren per pijler, met peildatum en een notitie bij de meting.

De meethistorie in Cranely: momentopnames per maand met standen en bronnen. — **Historie.** Elke meting is een momentopname; de reeks laat zien hoe het team beweegt.

Ook via MCPCranely praat ook met je assistent. Metingen registreren en scorecards opvragen kan via een MCP-server, dezelfde techniek als Het Koppelstuk. De standen blijven ook daar handwerk.

Bekijk Het Koppelstuk

← Naar het Lab Volgende: Vocaboo →

Zelf gebouwd, zelf in productie.

Wat ik hier voor mezelf bouw, bouw ik ook voor organisaties die AI verder willen brengen dan de pilot.

Bekijk De Bouw